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Cuando se trata de tomar una decisión sobre el cuidado de niños, las familias deben tomar en cuenta muchos aspectos más allá del costo. A continuación, incluimos algunos pasos y herramientas para ayudar a hacer la búsqueda más fácil y efectiva.

  • Visite el programa de cuidado de niños y entreviste al personal.
  • Haga preguntas que requieran más que simples respuestas de “sí” o “no” y hable con el personal así como con el director.
  • Es útil tomar notas para no olvidar lo que se ha dicho.
  • No se comprometa inmediatamente después de la entrevista. En la mayoría de los casos, usted no habrá observado ni habrá revisado las referencias todavía, y puede ser útil darse tiempo para reflexionar sobre su elección.
  • Tener algunas preguntas específicas listas para hacerle a cada proveedor de cuidado de niños en la visita al sitio puede ayudarle a hacer su selección final.

Guía para la familia para evaluar el cuidado de niños

Recuerde que el cuidado de niños es un trabajo de “personas”. La persona que cuida a su hijo es el ingrediente más importante a considerar cuando se toman decisiones sobre el cuidado de niños.

Observar al proveedor y al programa es muy importante.

  • ¿Cómo se “siente” cuando entra?
  • ¿Cómo interactúa el cuidador con los niños?
  • ¿Es respetuoso, cariñoso y paciente?
  • ¿Parecen los niños genuinamente apegados a él/ella?
  • ¿Los otros niños parecen relajados, felices y ocupados interactuando con el entorno?
  • Averigüe cómo se mantiene una comunicación abierta y frecuente, y cómo se le informa diariamente sobre los “acontecimientos especiales” emocionales y físicos de su hijo. Usted y su proveedor deben considerarse socios que comparten la responsabilidad del bienestar de su hijo.

A continuación, incluimos algunos ejemplos de los tipos de preguntas que se pueden hacer:

  • ¿Qué hace usted (su centro) para ayudar a un niño a adaptarse en su primer día?
  • ¿Qué hace cuando un niño llora?
  • ¿Qué experiencias lo han preparado para trabajar con bebés/niños? (En los centros, pregúnteselo al personal y al director).
  • ¿Cómo estructura su día? ¿Cómo se adaptan a los cambios de horarios de un bebé?
  • ¿Cómo se encargan de la disciplina? ¿Cómo reaccionaría si viera a mi hijo morder a otro niño? ¿Cómo me enteraría si estuvieran teniendo problemas con mi hijo?
  • ¿Cómo se satisfacen las necesidades individuales de cada niño, incluyendo los niños con necesidades especiales o discapacidades?
  • Preguntas para hacerle al personal de un centro: ¿Cuánto tiempo ha trabajado en este programa?
  • Preguntas para hacerle a los proveedores de cuidado de niños en el hogar: ¿Hace cuánto tiempo que tiene licencia?
  • el hogar: ¿Hace cuánto tiempo que tiene licencia?
    Preguntas para hacerle a cualquier proveedor de cuidado en el hogar: ¿Cuánto tiempo piensa continuar proporcionando cuidado de niños? ¿Qué capacitación ha recibido?
  • ¿Cuál es su procedimiento para manejar una emergencia?
  • ¿Cómo ha manejado una emergencia en el pasado?
  • ¿Cómo se involucra a los padres?
  • ¿A qué horas se brinda cuidados?
  • ¿Participa usted en Quality Counts San Mateo County?

En su entrevista, determine la política del proveedor sobre temas tales como:

  • Entrenamiento para ir al baño
  • Planes para vacaciones de proveedores, enfermedades
  • Pago de cuotas o tarifas
  • Artículos personales
  • Destete del biberón
  • Uso de corralitos, columpios, etc.
  • Chupetes
  • Quién proporciona los alimentos
  • Televisión
  • Seguridad
  • Alimentación a demanda
  • Dormir la siesta
  • Quién suministra los pañales
  • Excursiones
  • Cuidado de los niños enfermos
  • Disciplina
  • Actividades de juego y aprendizaje
  • Dieta/nutrición
  • Transporte de niños